責任の重い立場になるのをしり込みしている部下に対して「もっとチャレンジしてほしい」と、もどかしく感じている管理職Mさんからのご質問にお答えしました。
「お子さんがまだ小さいこともあり、あまり責任の重い立場にはなりたくないという本人の気持ちも分かるけど、本人の希望のまま責任ある立場につかせないことが、成長の機会やチャンスを奪うことにならないか？」とのお悩みです。
私のご契約企業さんでも男性の育児休業や時短勤務も増えてきました。
今までこういうお悩みがあまりなかった職場でも、個人個人の求めるライフスタイルについて対話していく機会がこれから増えていくのでしょうね。
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ご視聴ありがとうございます。
自分らしく幸せなキャリア/ライフスタイル実現のために、お役に立てば幸いです。
ライフキャリアサポート 常光瑞穂
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